Le GST
Le Groupement Sanitaire Territorial (GST) de la région Rabat-Salé-Kénitra est un établissement public de santé doté de la personnalité morale et de l’autonomie financière. Il a pour mission de fédérer l’offre publique de soins du territoire, en réunissant les hôpitaux, les centres de santé et les structures médico-sociales autour d’un projet médical partagé, fondé sur la gradation des soins, la coordination des parcours et la proximité avec le citoyen pour un Maroc meilleur en santé.
S’inscrivant dans la dynamique de transformation du système national de santé, le GST-RSK œuvre à l’amélioration de la performance du système sanitaire régional, en apportant des réponses adaptées aux enjeux structurels qui conditionnent l’accès, la qualité, la continuité et l’efficience des soins à l’échelle de la région.
Cette transformation repose sur une conviction fondamentale : le citoyen est au cœur de la mission du GST-RSK et la qualité du service public constitue un engagement collectif.
Les valeurs du GST s’articulent autour de l’engagement au service du citoyen, l’éthique, l’intégrité, la responsabilité, la proximité, l’équité, la collaboration et l’innovation. Ces valeurs traduisent la volonté du GST-RSK de promouvoir une culture institutionnelle fondée sur la confiance, le respect, la solidarité et l’amélioration continue, au service d’une offre de soins accessible, équitable, efficiente et de qualité.
Notre territoire
La région de Rabat-Salé-Kénitra est l’une des douze régions du Maroc instituées par le découpage territorial de 2015 ; son chef-lieu est Rabat. Elle est composée de trois préfectures et de quatre provinces :
- La préfecture de Rabat ;
- La préfecture de Salé ;
- La préfecture de Skhirat-Témara ;
- La province de Kénitra ;
- La province de Khémisset ;
- La province de Sidi Kacem ;
- La province de Sidi Slimane.
La région de Rabat-Salé-Kénitra compte une population légale de 5 132 639 habitants, selon les résultats du Recensement Général de la Population et de l’Habitat (RGPH) 2024. Elle se caractérise par une population majoritairement urbaine, avec 3 627 178 habitants en milieu urbain, contre 1 505 461 en milieu rural, soit un taux d’urbanisation de 70,7 %. La région représente près de 14 % de la population nationale et affiche un taux d’accroissement démographique annuel moyen de 1,14 % entre 2014 et 2024, supérieur à la moyenne nationale.
Sur le plan sanitaire, le Groupement Sanitaire Territorial de Rabat-Salé-Kénitra fédère une offre de soins couvrant les 7 districts du territoire régional, avec plus de 40 établissements de santé rattachés et plus de 9 000 professionnels de santé, au service d’une population dépassant les cinq millions d’habitants.
Source : https://www.hcp.ma/region-rabat/docs/docs/Region.pdf. Données HCP
Faire du GST Rabat–Salé–Kénitra un modèle de santé territoriale intégrée, équitable, performante et innovante, plaçant le patient au coeur du parcours de soins, valorisant le capital humain et garantissant à chaque citoyen un accès à des soins de qualité, au plus près de ses besoins.
L’organisation sanitaire régionale doit répondre à quatre enjeux majeurs :
- Garantir l’équité territoriale
Réduire les inégalités d’accès aux soins, mieux répartir l’offre médicale et spécialisée et rapprocher les services de santé des populations, notamment dans les territoires ruraux et éloignés. - Accompagner les évolutions démographiques
Adapter l’offre de soins à la croissance de la population et à l’urbanisation rapide, tout en tenant compte des besoins spécifiques des territoires ruraux. - Répondre aux défis de santé
Faire face aux maladies transmissibles et non transmissibles, tout en renforçant la place de la santé mentale dans l’offre de soins régionale. - Renforcer la coordination régionale
Organiser une réponse sanitaire adaptée aux réalités locales et améliorer la collaboration entre les différents acteurs de santé.
L’organisation sanitaire régionale doit répondre à quatre enjeux majeurs :
- Gouvernance, stratégie et transformation
Structurer le pilotage du GST, renforcer la coordination et développer une culture de la performance. - Offre de soins hospitaliers
Organiser les filières de soins, améliorer la qualité et le fonctionnement des hôpitaux, et développer l’accès aux soins spécialisés. - Soins de santé primaires, prévention et promotion de la santé
Renforcer les soins de proximité et les programmes de santé, améliorer la couverture sanitaire et réduire les inégalités. - Support administratif et optimisation des ressources
Moderniser la gestion des ressources humaines, financières, logistiques et numériques pour soutenir l’efficacité des services. - SAMU régional
Structurer un système coordonné de régulation médicale et d’intervention rapide à l’échelle du territoire. - Pharmacie régionale
Garantir la disponibilité et la traçabilité des produits de santé, tout en optimisant leur gestion.
Faire du GST Rabat–Salé–Kénitra un modèle de santé territoriale intégrée, équitable, performante et innovante, plaçant le patient au coeur du parcours de soins, valorisant le capital humain et garantissant à chaque citoyen un accès à des soins de qualité, au plus près de ses besoins.
L’organisation sanitaire régionale doit répondre à quatre enjeux majeurs :
- Garantir l’équité territoriale
Réduire les inégalités d’accès aux soins, mieux répartir l’offre médicale et spécialisée et rapprocher les services de santé des populations, notamment dans les territoires ruraux et éloignés. - Accompagner les évolutions démographiques
Adapter l’offre de soins à la croissance de la population et à l’urbanisation rapide, tout en tenant compte des besoins spécifiques des territoires ruraux. - Répondre aux défis de santé
Faire face aux maladies transmissibles et non transmissibles, tout en renforçant la place de la santé mentale dans l’offre de soins régionale. - Renforcer la coordination régionale
Organiser une réponse sanitaire adaptée aux réalités locales et améliorer la collaboration entre les différents acteurs de santé.
L’organisation sanitaire régionale doit répondre à quatre enjeux majeurs :
- Gouvernance, stratégie et transformation
Structurer le pilotage du GST, renforcer la coordination et développer une culture de la performance. - Offre de soins hospitaliers
Organiser les filières de soins, améliorer la qualité et le fonctionnement des hôpitaux, et développer l’accès aux soins spécialisés. - Soins de santé primaires, prévention et promotion de la santé
Renforcer les soins de proximité et les programmes de santé, améliorer la couverture sanitaire et réduire les inégalités. - Support administratif et optimisation des ressources
Moderniser la gestion des ressources humaines, financières, logistiques et numériques pour soutenir l’efficacité des services. - SAMU régional
Structurer un système coordonné de régulation médicale et d’intervention rapide à l’échelle du territoire. - Pharmacie régionale
Garantir la disponibilité et la traçabilité des produits de santé, tout en optimisant leur gestion.